冠状病毒/ covid-19:从GB的更新满足。
以前城市学院布赖顿和布鲁克大学

州长和高管团队的板

州长和高管团队的板

州长和高管团队传记

理事会是更大的布莱顿京师大学堂的管理机构。它是负责制定学院的使命和战略,确保资源高效和有效使用。

董事会由外部州长,一位工作人员州长,学生州长和首席执行官。外部州长带来了丰富的经验和知识,从企业,公众和志愿部门以及当地学校和社会团体。省长董事会全体每月开会,除了威严。审计委员会,由省长和增选委员的,满足每学期的基础上。 

我们的政府秉持操守的最高标准,按照公共生活的诺兰原则。在我们的开放性和问责制的承诺的精神,董事会和委员会的会议纪要 可在这里

议程和辅助文件(保密性裁决内)也可制成在办公时间内提供给任何想要审查他们的人。请与治理顾问,在 clerk@gbmc.ac.uk 了解更多信息。 

我们的州长

朱莉nerney,椅子

Julie holds a range of Non-Executive positions and has served as Chair of Greater Brighton Metropolitan College since April 2017. She is also Chair of the Association of Colleges, Chair of Kent & Medway NHS and Social Care Partnership Trust, and a Non-Executive Director at Pharm@sea Limited. She is a Chartered Director and was awarded a Fellowship by the Institute of Directors in recognition of driving best practice in governance. 

朱莉致力于通过其包容性和高品质的服务提供推动社会公正和社会流动的组织。她具有支持青年和妇女的愿望转化为企业的高级角色很长的历史。她已经为超过25年的王子信任的志愿者导师,拥有公共生活的尊重多样性为政府大使级的角色,同时也支持一些妇女网络。 

她的非执行投资组合建立之前,茱莉的职业是广泛和多样。她度过了第一个十二年她的工作生涯开始,运行,在一系列行业的销售一批在英国和欧洲的业务。然后,她花了15年作为一个临时的领先业务转型,周转和复杂的程序,包括伦敦奥组委对2012年伦敦奥运会和残奥会导致运输业务。她的非执行投资组合是由活动的补充吸取她的经验,这,是给朋友的程序,在促进发展方案和椅子的教学和领导力的关键重大的改变,和公众演讲。

朱莉nerney,椅子

尼克·朱巴,首席执行官

尼克·朱巴越大布赖顿京师大学堂的首席执行官,并曾任大学城市布赖顿的首席执行官。在此之前,尼克是伦敦艺术大学的董事 - 欧洲最大的艺术学校 - 和负责程度提高学前教育的艺术质量。他还曾在资格和课程局,该部门对教育的机构,作为高级顾问和欧洲委员会作为顾问和报告员。

尼克曾担任多个布鲁克学院包括,coast2capital LEP主任和布莱顿边缘的受托人的非高管角色董事长。他目前是苏塞克斯合作NHS信托基金会,受托人和布莱顿圆顶和布莱顿艺术节的总监和城市管理委员会的成员,更大的经济布莱顿董事会的非执行董事,布莱顿的经济伙伴关系,coast2capital技能板和ourfuturecity。

 

尼克·朱巴,首席执行官

克莱尔·霍普金斯

克莱尔霍普金斯是理事会的副椅子。她是一个理想的联合创始人,高增长的IT公司在布莱顿。如MD,克莱尔创建一家拥有优秀的文化,以客户为中心的账户管理具有高度熟练的内部技术团队合并。新的,就当她创立理想,克莱尔带来了新鲜的眼睛看向了业界和竞选鼓励更多的妇女在里面,解决在行业日常性别歧视和促进多样化。创始理想之前,克莱尔享有社会护理,精神病学的研究和精神卫生法一个广阔的职业。克莱尔是女孩的网络导师。

克莱尔·霍普金斯

加里·安德森

加里·安德森 is a Vice-Chair and Senior Independent Director of the Board of Governors. He enjoys a portfolio career working with companies and senior executives in consulting, NED and mentoring roles. He spent the first 18 years of his working life in a corporate career and for the last 18 has been an owner manager in various ventures. He has strong commercial experience that includes restructuring and M&A activities. His experience, passion for business and unshakeable belief in the power of education has led him to serve firstly as entrepreneur in residence, then as a Governor, vice chair and Chair of Audit Committee at City College and now as a Governor at the MET.

加里·安德森

娜塔莉·布雷特

娜塔莉·布雷特是副校长和伦敦传媒学院的负责人。她以前是院长艺术坎伯韦尔学院,并执教于切尔西艺术学院。

Prior to joining UAL, Natalie lectured at institutions including London Business School, and she worked as a graphic designer and illustrator for clients such as Penguin, Pentagram, Saatchi & Saatchi, Marks & Spencer and the Guardian.



娜塔莉·布雷特

吉姆·海因斯,工作人员州长

吉姆·海因斯是满足员工的州长。他度过了第21个年的职业生涯中的银行业和保险业的劳埃德银行集团和皇家太阳联合工作,在那里他建立了丰富的经验,在呼叫中心行业,包括客户服务,培训和辅导,培训,销售,风险,市场和战略规划。

吉姆然后改变职业方向加入了学院在2010年的业务和专业团队,直到当天他现在在哪里课程领导对企业和商业及AAT,CIPD,ILM和课程教导下失业者中一个会讲师我们开门程序。




吉姆·海因斯,工作人员州长

戴维·拉塞尔

大卫在2014年一月加盟的教育和培训基金会的CEO,他已经成长从一个初出茅庐的组织基础,一个横跨教育和培训体系领导,教师和其他人提供有效的支持计划。大卫有着广泛的国家教育和技能政策在英国,包括院校计划和成人技能战略政策和项目管理经验。到2013年,大卫的“缩小差距”的部门进行教育,负责Fe和职业教育改革主任,学徒16-18,以及一系列政策的学校包括瞳孔溢价和学生的行为。在加入公务员大卫是一名教师。




戴维·拉塞尔

斯科特·马歇尔

斯科特·马歇尔在提供中央和地方政府的数百万英镑的经济复兴和议程超过27年的直接经验。

He has previously worked as a Director at Brighton & Hove City Council, where he successfully managed a revenue budget of over £100million for council services and led a team of internal senior officers during a commissioned £200million ten-year strategic housing partnership. He has a successful economic regeneration track record including the design and delivery of twelve major regeneration projects and leading negotiations on a land deal to secure the future of Brighton & Hove’s largest private sector employer, American Express.   

斯科特现在运行 马歇尔再生有限公司 专门从事支持私营部门和公共部门的共同努力,制定和实施再生设想和计划。他提供意见,政府部门,地方政府,私营开发商,住房协会,教育,商业,文化等领域。

斯科特·马歇尔

凯瑟琳·唐斯,增选MEM

凯瑟琳是一名合格的特许内审员,有25年的经验,在行业工作。移动当地政府,教育和周围苏塞克斯,萨里郡NHS和汉普郡之间,她曾与政治变革工作,不断减少的财政通过内部提供,共享服务/财团,也外包合同的混合,以提供高品质的服务。

Kathleen has worked for Brighton & Hove City Council since 2003 and during this time has also studied as an adult learner at the College, completing an NVQ in reflexology and a short course in creative writing.

凯瑟琳·唐斯,增选MEM

麦达Mofidi nasab - 学生州长

麦达Mofidi nasab是学院的学生州长。

麦达正在研究3级音乐表演和作曲的布鲁克满足。她是课代表,并在2019年11月加入董事会。

 

麦达Mofidi nasab  - 学生州长

高管团队

尼克·朱巴,首席执行官

尼克·朱巴越大布赖顿京师大学堂的首席执行官,并曾任大学城市布赖顿的首席执行官。在此之前,尼克是伦敦艺术大学的董事 - 欧洲最大的艺术学校 - 和负责程度提高学前教育的艺术质量。他还曾在资格和课程局,该部门对教育的机构,作为高级顾问和欧洲委员会作为顾问和报告员。

尼克曾担任多个非高管职位,包括诺斯布鲁克学院的主席,并且是目前布莱顿艺穗节的受托人,FE苏塞克斯,sissc和gbskills的董事。他也是coast2capital当地企业合作的董事会成员,我们的未来城市,城市管理委员会,布莱顿经济合作和大布莱顿经济委员会。

尼克·朱巴,首席执行官

海伦娜·托马斯,主

海伦娜在她孩子的初中开始了她在教育事业志愿服务。这导致了铁的大学在她的第一个角色,作为工作在90年代后期学习支持助手。从那时起,她已经进展到教学中,然后到在海布里学院和大学费勒姆在学术和支持各部门的领导和管理职务,包括在布鲁克大学11年。

海伦娜的领导和她的协同工作的做法下,她的团队已经QAA内OFSTED和良好的成果中取得成绩优秀。通过她的部门角色的头,海伦娜也有通过战略和运营挑战的时候支持团队的跟踪记录。在她最近的职务是在会见了副校长,她在大学实现了他的TEF银起了显著的部分,以及许多其他外部质量的措施。在她作为主电流的作用,海伦娜负责领导课程和质量,以及学院的规定,英语和数学的具体管理。

海伦娜·托马斯,主

乔恩·罗林斯,首席运营官

乔恩·罗林斯是更大的布莱顿京师大学堂的首席营运官,并曾任大学城市布赖顿的首席运营官。在此之前,乔恩了九年的财务总监和企业服务的布鲁克学院,负责领导财务部门,所有其他支持服务,以及一个成功的物业重新发展战略。

进入进一步的教育部门之前,乔恩花了数年的南方水工作。加盟担任实习会计后,他在技术和人力资源举行了一系列的角色,涵盖金融的各个方面,以及风险管理,合规和项目,最终发展为集团财务总监。


乔恩·罗林斯,首席运营官

雷亚农phinbow,人力资源总监

雷亚农phinbow是在更大的布莱顿京师大学堂的人力资源总监,和以前在大学城布赖顿人力资源和开发负责人。雷亚农曾在一些人力资源管理的角色,在大学自2011年加入,并曾人力资源活动的全部范围包括广泛的员工关系,组织发展和招聘问题的责任。

参加教育部门工作的Rhiannon在多个小时的角色在私营部门两个迪士尼互动工作室和维珍假期之前。雷亚农一直以来完成在布莱顿大学7级研究生资格在2010年人事与发展特许协会的积极成员。

雷亚农phinbow,人力资源总监